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集团召开2020年度干部述职述廉暨党支部书记抓党建述职会议
更新时间:2021-03-05 17:59:10    点击:510次

      3月5日,天博体育克罗地亚召开2020年度干部述职述廉暨党支部书记抓党建述职会议。集团领导班子成员,各部门、各实体负责人共计40余人参加。会议由集团党委副书记、总经理王伟伟主持。

各职能部门负责人述职

各实体负责人述职


      各职能部门、实体负责人、党支部书记分六轮进行述职述廉。集团领导结合所分管工作对各职能部门负责人现场进行点评,指出存在问题,并提出整改意见及建议。集团领导、各实体负责人对各职能部门负责人进行民主测评。集团领导、党委组织部、宣传部、纪委办公室负责人对各党支部书记进行民主评议。

      最后,集团党委书记、董事长作总结讲话。

      他指出,开展年度述职是总结谋划工作的一种方式,也是一项重要的管理举措,述职过程也是发现问题的过程,明晰症结所在,才能找到着力点、实现新的突破。通过述职形式的创新和改变,今年的述职内容、述职的质量、对工作思考的深度和广度,与去年相比也有很大的进步。

      他指出,各部门的工作成绩值得肯定,但是仍然存在三点不足。一是有些部门和实体对职代会精神学习和融汇贯通还不够,对职代会确立的各项目标任务对标不够、结合不紧密。二是对今年工作的计划安排不细致、具体,思路不清晰,任务和措施不明确。三是开拓性和创新性不足,有的部门实体对于职代会报告中指出的重点工作和新举措、新任务缺乏新的措施和动作,创新开拓的意识还不够强。

      接着,他对各部门今年的工作提出三点意见。

      第一,要勇于担当,解放思想大胆干。只有敢担当、能扛事、求进取,才能真正成事。“十四五”奋斗目标实现企业规范化、高质量发展,任务将更加艰巨、更加繁重,就更需要以强烈的担当精神和责任使命去开拓市场、创新思路、挖掘和培养人才。要将担当精神根植到思想深处,心往一处想、劲往一处使,进一步解放思想、创新思路、放手一搏,瞄着“十四五”的各项目标笃定前行。

      第二,要抓住重点,找对方向正确干。各实体要紧盯各项经济指标,持续发力拓经营,坚持不懈强管理。各职能部门要进一步提升管理效能,提升服务水平。各部门与各实体都要与时俱进,有所创新,把工作的重心转移到集团职代会确定的目标任务上来,要对照部门的职责,一项一项制定出本部门详细的年度工作目标计划,形成目标责任清单,确保完成任务。

      第三,要改进作风,强化执行务实干。执行力提升是各部门与实体加强自身建设的重点内容,大家要时时刻刻把责任摆在首要位置,提升执行力,提升服务意识,改进工作作风,以身作则,带领部门职工扎扎实实完成各项工作任务。集团将进一步优化、细化目标责任管理考核制度,严格、科学地进行考核,进行激励和奖惩,坚决防止平均主义、“大锅饭”。要继续将“三项机制”落到实处,让干部能上能下绝不再是一句空话。

      他强调,“十四五”新篇章已经开启,希望大家在职代会精神的引领下,奋战2021,干出一番作为,争创新的成绩,为基础集团实现持续、稳定、高质量发展而努力奋进。

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